ЗНАНИЯ ДЕЛАЮТ НАС СИЛЬНЕЕ

               РАЗРАБОТКА И ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГОВ

               ДЛЯ УПРАВЛЕНЦЕВ, HR И КОММЕРЧЕСКИХ СЛУЖБ

               С 2001 ГОДА

Специалист по продажам - удивительная работа.

В хорошем смысле этого слова. Настоящий продажник должен быть эффективным коммуникатором, переговорщиком, аналитиком. Только в продажах можно начать карьеру в любом возрасте и добиться финансового успеха. Почему же многие компании испытывают дефицит в продажниках, если эта работа столь хороша? 

Будь как Стив Джобс. Иногда я говорю людям такую фразу. Без тени иронии. Я искренне верю, что у человека появляется всё, абсолютно всё, когда он занимается любимым делом. Найти свое дело - это сложная задача. Но её можно решать интересно. И для этого у вас есть мастер-класс на фестивале "СВЕТОЧ", который состоится 10 февраля. 

Открыт набор на обучение по программе профессиональной переподготовки  «Специалист по обучению и развитию персонала (бизнес-тренер)». В этом году программа проводится в 11 раз. 14 декабря все желающие приглашаются на установочную встречу, которая является бесплатной, но требует обязательной регистрации.

Декабрь дарит клиентов, а январь сокращает продажи?

Есть способ стабилизировать ситуацию. Приглашаю на тренинг "Другие продажи".


Клиенты и партнёры

В числе моих клиентов — ООО «Молвест», Сбербанк, Альфа-Банк, ООО «Карат», ООО «ФИНАМ-Воронеж», «Восток-Сервис», Региональная группа ГЕДЕОН РИХТЕР, Торговый дом «Крокус», медицинская фирма «Прана», медицинский центр «Zilifand» (г. Нижний Новгород), кадровое агентство «Персонал» (г. Севастополь), учебный центр «Клуб Профессионалов» (г. Ростов-на-Дону) и другие.

Тренинги по продажам, управлению персоналом, проектному управлению ориентированы на крупные предприятия реального сектора экономики (сельское хозяйство, переработка, промышленное производство); торговые сети и компании; предприятия сферы услуг (включая бытовые услуги и услуги В2В); предприятия малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей. 

Консалтинговые услуги предназначены собственникам и топ-менеджерам компаний разных сфер деятельности.

Со многими компаниями я сотрудничаю в качестве приглашенного тренера на протяжении многих лет. Такой подход даёт преимущества и мне, и компании-клиенту. Я готовлю программу, понимая специфику организации, её корпоративную культуру, сильные и слабые стороны, приоритеты руководства. Выгода клиента - получить от одного тренинга больше результатов, так как идёт проработка актуальных запросов. 


Заполните форму

Оставьте заявку прямо сейчас, мы свяжемся с Вами по телефону или электронной почте!

Контакты

Адрес
ул. Ленина, 73 а (здание ВИВТ)
Воронеж
Россия
офис в ЦЧР
Телефон
+7 (920) 2290201

БЛОГ

От чего зависят результаты тренинга

Как повысить эффективность тренинга — это один из самых популярных вопросов, которые задают клиенты. Принимая решение об участии в обучении, руководитель компании, как правило, рассчитывает на определённые итоги. Но от чего они зависят? 

Давайте проведём аналогию. Когда мы сами не можем починить машину – идем к специалисту! Желаемый результат может быть только в том случае, если специалист грамотный и правильно определит проблемные места нашего автомобиля, устранив причины поломки, он решит нашу проблему. А ещё дополнит что-то важное и порекомендует нужное. Это касается почти всей сферы услуг, в том числе, и профессионального бизнес-обучения. Результаты будут в том случае, когда исполнитель хорошо понимает, какие задачи стоят перед заказчиком, какие его проблемы надо решить, при этом его ресурсы и компетенции (опыт, квалификация, сертификаты и так далее) позволяют это сделать.

Диагностика значительно повышает эффективность обучения. Мы получаем информацию и знаем, чему надо учить человека или группу, и разрабатываем (адаптируем) программу под задачи клиента. Заказчик получает гораздо большую эффективность в результате, чем от стандартных тренингов.

Тренер, который учит по стандартной схеме - это как врач, который лечит одной таблеткой от всех болезней. Но точно есть процент людей, которым это помогает!

И ещё один момент. У меня есть клиенты, с которыми я работаю в течение нескольких лет. Таким путём и многие мои коллеги. Почему? Развитие бизнеса — непрерывный процесс, а стало быть, обучение требуется компаниям регулярно. Но каждый бизнес — это уникальная история, своя специфика, своя корпоративная культура. Когда тренинги становятся системной работой, они дают более высокие и стабильные результаты.